人人伯乐、广纳贤才适者为才、优者为先
精选良才、挖潜增值量身打造、学以致用
尊重特性 、取长避短绩优则上、才尽其用
迷信 导向、潜能开发目的 分歧 、完成 双赢
文明 融人、气氛 塑人平台留人、效果 共享
极具竞争力的薪酬、股票期权鼓舞 、基本 社会维护 和住房公积金、康健体检、花园式的事情、生涯 情形 。
职业生涯生长"双轨制"形式 ，即管理 职业生长通道和专业手艺 生长通道两个轨道，设置"纵向提升 生长"和"横向生长"两种方式。
任职要求：
30-40周岁，五年以上渠道管理 履历 熟习 署理商管理 ，有电池行业销售履历 优先思量 。
岗位职责：
执行力、抗压力、自律性强，有交强的事业心。
22-30周岁，1年以上事情履历 。喜欢销售岗位，有销售履历 者优先。
有一定的相反 才干 ，学习才干 、执行才干 强。
盘算机、通讯 等相关专业。
修建 类、妄想 类相关专业。
化学类、机械类、质量管理 工程等相关专业。
机械类、电气类等相关专业。